Willkommen in der Familie

Im Team zu arbeiten heißt, füreinander da zu sein. Wir bei der Deutschen Telekom haben uns schon früh Gedanken darüber gemacht, wie sich Beruf, Familie und Freunde besser miteinander in Einklang bringen lassen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die individuelle Lebensplanung hängt nicht nur vom Job ab. Wir schaffen Freiräume durch Teilzeitarbeit, Home-Offices oder Arbeitszeitkonten. Sogar der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar. Das ist unser Engagement für Ihr Engagement.

Alternative Modelle der Alterssicherung werden immer wichtiger. Die Deutsche Telekom bietet neben der betrieblichen auch Möglichkeiten für die private Altersvorsorge. Der Telekom Pensionsfonds wandelt Entgelte für die betriebliche Altersversorgung um und sichert staatliche Zulagen. Außerdem bieten wir spezielle Fonds und Mitarbeiter-Index-Zertifikate sowie eine Privatrente der Telekom Versicherungs- und Beratungsgesellschaft DeTeAssekuranz an.

Familie geht alle an. Deshalb zahlen auch sämtliche Einheiten des Konzerns in einen Fonds ein, mit dem Familiennetzwerke unterstützt werden. Natürlich bieten wir für unsere Mitarbeiter eigene Kindertagesstätten an den Standorten Bonn, Berlin, München, Darmstadt und Leinfelden-Echterdingen an. Darüber hinaus arbeitet die Deutsche Telekom mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) zusammen, um bundesweit wohnortnahe Betreuungslösungen für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen zu ermitteln.

Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Neben zahlreichen Sportangeboten als Ausgleich zum Alltag im Büro führen wir regelmäßig Informationsveranstaltungen und Vorsorgeuntersuchungen durch. Auch bei Krisen im betrieblichen Alltag bieten Fachkräfte Hilfe an. Vorschriftsmäßig sichere, ergonomische Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich.