Netzwerken an der Donau

Junge Talente in der Donaumetropole: Die Deutsche Telekom lud ihre Start up!s zu einem zweitägigen Get Together nach Budapest ein.

Gut 940 Kilometer liegen zwischen Bonn und Budapest: Keine große Distanz – dennoch sind Kultur, Mentalität und Arbeitsweise des Nachbarn hierzulande weitgehend unbekannt. Das will die Deutsche Telekom ändern und setzt bei ihren Nachwuchstalenten an. Die Start up!s, die bei der Deutschen Telekom derzeit ein anspruchsvolles 15 monatiges Programm inklusive fünf Projekteinsätzen sowie einem Auslandseinsatz durchlaufen, lud das Unternehmen jetzt zum alljährlichen Get Together in die ungarische Hauptstadt ein. Genauer: zu Magyar Telekom. Die Landesgesellschaft, führendes Telekommunikationsunternehmen in Ungarn, nutzte das Treffen und machte den Start up! Teilnehmern Appetit auf einen dreimonatigen Projekteinsatz in Südosteuropa.

Bild vergrößern

In Budapest trafen sich Start up! Mitarbeiter mit den ungarischen Kollegen.

Bild verkleinern

In Budapest trafen sich Start up! Mitarbeiter mit den ungarischen Kollegen.

Get Together: das ist eine Einladung an die Nachwuchstalente der Deutschen Telekom, einmal über den Tellerrand ihres Arbeitsalltags zu schauen und neue Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln. Welche Strategie die Magyar Telekom verfolgt und welche Ziele es zu erreichen gilt, das erfuhren die 40 Start up! Mitarbeiter bei ihrem zweitägigen Aufenthalt von Robert Pataki, Chief Strategy and Corporate Development Officer von Magyar Telekom. Chief Human Resources Officer Eva Samorjai erläuterte die Personalentwicklungs-Strategie der Landesgesellschaft. "Ich hoffe, dass wir die Begegnung mit den Start up!s auch in Zukunft fortsetzen, denn ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit unseren Talenten." 

Damit gab Eva Samorjai das eigentliche Stichwort: Denn Get Together bedeutet vor allem Work Together. Die Start up! Mitarbeiter lernten bei der Veranstaltung Young Professionals aus Ungarn kennen. In Arbeitsgruppen tauschten sich die jungen Leute aus, teilten sich mit, welche Themen in den beiden Nachbarländern ganz oben stehen, wo es Gemeinsamkeiten und wo es Unterschiede in der Arbeitsweise gibt. "Unsere Get Together haben ein ganz zentrales Ziel", erklärt Andrea Schönwetter, Leiterin Personalmarketing Deutsche Telekom, "wir laden unsere jungen Talente dazu ein, ihre Netzwerke zu knüpfen und zu erweitern." Zunehmend wichtiger werde dabei das internationale Networking. Der südosteuropäische Markt habe für die Deutsche Telekom eine große Bedeutung und Auslandsgesellschaften wie die Magyar Telekom arbeiteten sehr erfolgreich. Daher sei es für die Start up!s von Vorteil, wenn sie schon frühzeitig ihre Fühler dorthin ausstreckten und ihre Kontakte ausbauten. "In unserem Geschäft ist Teamfähigkeit besonders wichtig", erklärt Schönwetter – auch über Landesgrenzen hinweg.

Ein weiterer Höhepunkt im Programm: Der Besuch des Innovations- und Forschungszentrums Kitchen Budapest, dem ungarischen Pendant zu den Telekom-Laboratories in Berlin. Dort, so erfuhren die Teilnehmer, erforscht das Projekt "Tweeting Flowers" beispielsweise die Gefühlswelt von Pflanzen. Mit dem Projekt "Instant News Agent" werden kleine Boxen in Budapest aufgestellt, an denen man sich zwischen all den Sehenswürdigkeiten mit den wichtigsten News des Tages versorgen lassen kann.